勞務派遣是企業和派遣人員的重要連接環節，雖然勞務派遣不是主要的用工方式，但仍然受到許多企業的認同，并且，隨著生產力快速的發展需求，對人力的大量需求也在不斷增多，勞務派遣依舊是未來企業發展的重要用工方式。貴陽勞務派遣許可證代辦

    勞務派遣經營許可證辦理條件

    1、場地：商用產權（禁止居民住宅）；

    2、具備50平以上的固定經營場所；

    3、企業注冊實繳資金不得低于200萬元；

    4、配備經營活動所需的相關設施；

    5、具有符合法律法規的勞務派遣企業管理制度；

    6、嚴格執行其它相關法律法規的要求。

    由于派遣勞動者相對于用人單位的普通勞動者具有臨時性質，因此用人單位通常按低于用人單位普通勞動者的標準向派遣勞動者支付有償勞動報酬。用人單位應當依照勞動法和法律規定的同工同酬原則，保證派遣勞動者享有同工同酬。

    保護被派遣勞動者的權益《勞動合同法》規定“被派遣勞動者有權依法參加或者組織勞動派遣單位或者用人單位的工會，維護自己的合法權益。”根據《勞動法》、《工會法》等有關規定，勞動者有權參加或組織工會。貴陽勞務派遣許可證代辦

    所以如果在派遣時違反了勞動者的權益，就可能被舉報，以及被告的情況發生。在有勞務派遣類營業執照的情況下還應申請相關審批，即勞務派遣經營許可證，到相應相關部門辦理。

    《勞務派遣許可證》由省級部門受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證。用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣以及國際勞務派遣。

    勞務派遣公司按照用人單位的要求和條件招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系，并為其發放工資，繳納社保，并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。