勞務派遣，是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。勞務派遣的三個主體分別是：派遣機構、派遣員工和用工單位。貴州勞務派遣資質代辦。

    由于派遣勞動者相對于用人單位的普通勞動者具有臨時性質，因此用人單位通常按低于用人單位普通勞動者的標準向派遣勞動者支付有償勞動報酬。用人單位應當依照勞動法和法律規定的同工同酬原則，保證派遣勞動者享有同工同酬。

    勞務派遣許可證又都有些什么作用呢？

    而勞務派遣經營許可證，是由《勞務派遣行政許可實施辦法》規定頒發的。其使用范圍是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位，主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。其中，勞務派遣許可證又有國內勞務派遣和國際勞務派遣之分。貴州勞務派遣資質代辦

    鑒于勞務派遣許可證主要是用于對企業派遣業務的各項管理進行規范，即有了這個許可證，公司就得按規范辦事，不得苛刻員工，不然許可證就可能被吊銷；沒有這個許可證，公司就不能開展勞務派遣業余，否則執照也給你吊銷。由此可以看出，《勞務派遣許可證》是對被派遣員工的保護，也是對派遣公司的一種“限制”。

    申請勞務派遣許可證的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

    勞務派遣經營許可申請書；

    營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

    公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

    經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

    法定代表人的身份 證明；

    勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。